Het IJburg College is een groeiende school met ambitieuze doelstellingen. Omdat onze school volop in ontwikkeling is, zijn wij altijd op zoek naar nieuwe collega's.

Heb je zin in een uitdagende baan waarin je jouw leerlingen zoveel mogelijk laat leren over zichzelf en de wereld om hen heen?

Wil je werken in een jonge organisatie die alle medewerkers aanspoort om zich optimaal te ontwikkelen als professional?

Heb je interesse? Stuur dan een sollicitatiebrief met CV naar vacatures@ijburgcollege.nl

Algemene competenties van medewerkers

 

Kwaliteiten:

  • Initiatief nemen
  • Verantwoordelijkheid dragen
  • Verantwoording afleggen
  •  

Dit betekent dat onze medewerkers:

  • Kansen zien en zoeken, veel oppakken, en openstaan voor nieuwe ideeën of strategieën
  • Zelf willen leren
  • Breed inzetbaar zijn
  • Openstaan voor andere opvattingen en leren van anderen, vooral ook van leerlingen
  • Lef hebben en dat ook uitstralen
  • Afspraken maken en nakomen vanzelfsprekend vinden
  • Staan voor wat zij doen en daarop aangesproken willen worden
  • Werken aan hun eigen ontwikkeling als constante beschouwen
  • Gaan voor het optimale resultaat

 

Onderwijzend personeel/Experts

Taakomschrijving

Op het IJburg College vervullen alle docenten zowel de rol van expert als die van mentor / coach. De docenten zijn verantwoordelijk voor de ontwikkeling van hun vakgebied,  de kwaliteit van hun lessen, de begeleiding en de resultaten van hun leerlingen. Ook zijn de experts er verantwoordelijk voor dat  hun leerlingen binnen hun vakgebied zoveel mogelijk leren op hun eigen niveau. Mentoren en coaches zijn verantwoordelijk voor en aanspreekbaar op de ontwikkeling van hun leerlingen (leerresultaten én gedrag).

Op het IJburg College gelden voor docenten vaste werktijden, dagelijks van 08.15 tot 16.45 uur (en op vrijdag tot 15.45 uur). Daarnaast zijn er nog uren die buiten deze vaste schooltijden gemaakt worden. Een deel van deze uren staat ingepland in het jaarritme. Docenten vervullen behalve hun rol als mentor / coach en expert vaak ook nog andere taken, al naar gelang hun expertise of affiniteit. Het leren en werken in een leergemeenschap biedt voor docenten een plek om zoveel mogelijk van en met elkaar te leren en om zich breed te kunnen ontwikkelen.

 

Onderwijs ondersteunend personeel

Taakomschrijving

Onderwijs ondersteunende medewerkers worden op het IJburg College benoemd in een functie die is vastgesteld volgens een functie waarderingssysteem. Voor elke functie is er een omschrijving en een competentieprofiel. Ook voor deze medewerkers gelden vaste werktijden, deze zijn echter afhankelijk van hun rol in de school.

 

Schoolleiding

Taakomschrijving

Zie daarvoor de link "Kwaliteiten deelschoolleider" op deze pagina. Deelschoolleiders worden aangesteld in schaal 12.

 

Aanstelling en inschaling

Het eerste jaar krijgen nieuwe medewerkers een tijdelijke aanstelling met uitzicht op een vast contract. Bij een positieve beoordeling krijgen zij een vast contract.  Voor docenten met een tijdelijke aanstelling vindt de inschaling plaats in schaal LB. Dit houdt bij een fulltime dienstverband een salaris van minimaal 2.445 euro en maximaal 3.739 euro bruto in de maand in. Voor docenten met een vast dienstverband voor onbepaalde tijd heeft de school een LC-beleid.